/ principios rectores, empresas, derechos humanos, proteger, respetar, remediar consultoría / Por Daira Gómez / mayo 2025
Los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos son guías voluntarias para facilitar el respeto de los derechos humanos por parte de los Estados y las empresas. Los Principios se agrupan en tres categorías que responden al deber de Proteger, Respetar y Remediar. A las empresas les corresponde el deber de Respetar y Remediar.
Para implementar los Principios Rectores, CEGESTI recomienda hacerlo con base en un esquema de mejora continua: Planificar, Integrar, Verificar y Actuar. Esta metodología la elaboró CEGESTI para la Cámara del Agro y la Organización Internacional del Trabajo y quedó documentada en el Manual de Buenas Prácticas para la Implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en el Sector Agro.
Puesta en marcha de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas
En la etapa Planificar se realiza una debida diligencia que permitirá conocer el contexto en el que opera la empresa, definir los derechos humanos relevantes a sus actividades y los mecanismos de gestión que responden a su cumplimiento. A partir de este proceso, la empresa podrá elaborar su política de compromiso de respeto a los derechos humanos. Los principios rectores de Naciones Unidas relacionados con esta etapa son:
11. El deber de respetar
12. Los derechos a respetar
13. Evitar, prevenir, mitigar
14. ¿A quién aplica?
15 Acciones para demostrar el respeto
16. Requisitos de la política
17. Debida diligencia
18. Evaluar consecuencias negativas
En la segunda etapa Integrar, la empresa fortalecerá o incluirá acciones para asegurar el respeto a los derechos humanos, incluyendo a la cadena de valor. El principio rector de Naciones Unidas que se relaciona directamente con esta etapa es el número 19.
En la etapa Verificar, se analizan las medidas implementadas, verificando su grado de eficacia. Los Principios relacionados son:
20. Seguimiento a la eficacia de las medidas
21. Comunicar las medidas
Posteriormente, se pasa a la etapa de Actuar en la que se implementarán medidas de mejora o incluso de reparación.
Los Principios que se relacionan con esa etapa son:
22. Reparar consecuencias negativas
23. Contexto y respeto
24. Prioridad para reparar
29. Mecanismos eficaces de reclamación
30. Grupos de empresas
31. Características de los mecanismos
Si desea el apoyo de CEGESTI en la puesta en marcha de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, escriba a info@cegesti.org
